4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, çalışan ile işveren arasında çalışmanın uzaktanyapılabilmesine imkan sağlamakta idi. Bu madde yapılacak sözleşmenin yazılı olmasıgerektiğini ve bu sözleşmede; işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretinödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan ekipman ve bunların korunmasınailişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkinhükümleri yer alması gerektiğini belirtmekte […]